大网投平台信誉排行榜最新关于开展员工劳动教育的

工作方案

    习近平总书记在清华大学考察时指出“是培养社会主义建设者和接班人的重要环节”,为全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《省教育厅贯彻落实<关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施方案>的通知》《省教育厅关于开展2021年劳动教育宣传月活动的通知》等相关文件精神，充分发挥劳动教育树德、增智、强体、育美的综合育人价值，进一步把公司劳动教育工作做实做细做好，特制订本方案。

一、明确劳动教育培养目标，修订人才培养方案

根据学科专业课程特色，将劳动教育与专业学习、专业实验、生产实习、社会实践、创新创业等有机结合。

二、积极安排员工参加学校各项勤工助学岗位

积极安排员工参加学校各项勤工助学岗位。宿舍管理、食堂帮厨、快递收发、校园绿化等勤工助学岗，引导员工走向劳动一线，积极组织员工参与校园卫生保洁和绿化美化，把学校草地、花坛、食堂、餐厅、宿舍、文体设施等作为员工接受劳动实践的场所，明确员工承担力所能及的学校日常管理、清洁卫生事务，参与校园绿化管理、文体设施清洁、员工宿舍管理、食堂餐厅保洁、餐具清洗等。结合植树节、学雷锋纪念日、五一劳动节、农民丰收节、志愿者日等，组织员工开展与劳动实践有关的系列活动。

三、纳入员工日常管理工作中

明确员工生活、学习中的劳动事项和时间，纳入员工日常管理工作中。所有员工每学年必须完成至少10次社会劳动教育活动（实习年级除外）。

四、安排受助员工参加公益劳动

根据学校《受助员工参加公益劳动管理实施办法》，安排受助员工参加公益劳动，并将受助员工参加公益劳动的情况纳入日常管理，记入德育评分。

五、鼓励未受资助员工积极参加学校公益劳动

鼓励未受资助员工积极参加学校公益劳动，根据学校《第二课堂学分管理办法》，参加公益劳动,由院系进行认定。

六、保持责任区域环境卫生整洁

根据学校文明办在“创文”期间划定的校园责任区域及卫生标准，采用班级承包轮值方式，由员工会生活部担任第一责任人，组织员工定期开展公益劳动，保持责任区域环境卫生整洁，制止校园不文明行为发生。

七、重视员工劳动教育，培养员工热爱劳动的良好习惯

按照公司《老员工校园文明规范细则》相关要求，教育引导员工自觉保持寝室、教室等区域的卫生环境，积极创建文明校园。每周开展“一周一次大扫除活动”，打扫员工宿舍并保持，具体工作由年级自行安排。院系党委会不定期抽查，参照公司评选文明寝室标准，抽查不合格的寝室或被学校宿管通报的违规寝室，寝室每人扣劳动教育第二课堂学分1分。

员工参加劳动情况作为发展党员考察条件之一，同等条件下参加公益劳动次数多者优先；不积极参加公益劳动的员工，即：一学年未达10次者，不能纳入发展对象；党员预备考察期须完成至少10次公益劳动。

八、具体加分细则

所有员工毕业时需修满劳动教育4分。

（一）必修项目

1.院系员工劳动教育实践场地责任区  2分

2.受助之外公益劳动卡10次         1分

（二）选修项目

1.社会实践（三下乡）              1分

2.志愿者 （院系和学校社团活动）    1分

3.大创项目                         2分

4.参观红色革命遗址（心得体会、照片）1分

5.返家乡实践活动（实践报告，实践单位证明） 1分

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                                    2021年9月